Companies nowadays intuitively know that diversity matters. It is becoming increasingly clear that companies with more diverse workforces perform better financially. Global research by the likes of McKinsey, BCG, ILO & IFC show that companies with gender, racial and ethnic diversity in the workplace are more likely to have financial returns above their national industry medians.  … More BUILDING BACK BETTER AND LEVERAGING GENDER RESPONSIVENESS

Ik volg de Wereldwijven al jaren met veel plezier. Het blijft ontzettend bijzonder te zien hoe vrouwen over de hele wereld elkaar kunnen inspireren met verhalen, inzichten en nieuwe perspectieven. Ik heb vanuit mijn eigen internationale achtergrond vaker op het punt gestaan ook een verhaal te delen over dat steentje dat ik in het leven … More VOOR MIJN INDRUKWEKKENDE WERELDMEID EN GAMECHANGER VAN FORMAAT

Vrijdag 12 juni stonden we stil bij de Internationale Dag tegen Kinderarbeid. Volgens de cijfers van vóór de coronapandemie werken wereldwijd nog altijd 152 miljoen jongens en meisjes, waarvan maar liefst 72 miljoen gevaarlijk werk doen. Het goede nieuws is dat we vooruitgang boeken en er steeds minder kinderen betrokken zijn bij kinderarbeid (sinds het … More KINDERARBEID NEEMT TOE DOOR COVID-19

On June 12th we celebrated the International Day against Child Labour. According to the pre-COVID-19 figures, 152 million boys and girls are still trapped in child labour worldwide, with as many as 72 million doing dangerous work. The good news is that we are making progress, and fewer and fewer children are involved in child labour (94 million less since the year … More RISE IN CHILD LABOUR DUE TO COVID-19

Jos van Heijningen, Aude Diepenhorst & Machteld Ooijens   16 juli 2019 Met als thema “Human Rights in Practice: Equality in Tourism” vond op donderdag 27 juni in de Social Impact Factory een Europees symposium plaats over duurzaam toerisme, georganiseerd door de Human Rights in Tourism Round Table. Duurzaamheidsexperts, reisorganisaties, ngo’s en belangstellenden wisselden kennis en ideeën … More VOORTAAN ECHT EEN ALL-INCLUSIVE VAKANTIE

De kledingindustrie is een belangrijke motor van de economie in verschillende Aziatische landen en levert veel werkgelegenheid op. In de productie zijn (jonge) vrouwen sterk oververtegenwoordigd. Ondanks het grote aandeel van vrouwen in de industrie zijn er nog maar weinig vrouwen in leidinggevende functies en bij gelijke functies is er een loonkloof tussen vrouwen en … More VAN ONGELIJKHEID NAAR EMPOWERMENT

Traducción del blog: venezolanos migrantes en colombiafinal_espanol Tijdens mijn laatste reis naar Colombia in november 2018, nam ik deel aan de Feeding the Cities-conferentie, één van de vele evenementen tijdens de handelsmissie waaraan Minister-President Mark Rutte en de minister van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, Carola Schouten, deelnamen. Na het luisteren naar de ideeën van de … More DE CRISIS IN VENEZUELA, ZO VOELBAAR IN COLOMBIA

Vertaald vanuit het Spaans. Gepubliceerd in de RevistaRS en verspreid tijdens de Conferentie over Inversiones Sostenibles y Responsables in Medellin #EncuentroIRS , georganiseerd door het CentroRS in Colombia : Spaanse versie ‘Impact investing’ is investeren in bedrijven, organisaties en fondsen met als doel om een zekere positieve impact te creëren voor mens en milieu. En dan … More IMPACT INVESTING IS GOED VOOR ECONOMIE, NATUUR EN COLOMBIAAN

Sinds 2014 kom ik met regelmaat in Colombia. Mijn gesprekken daar met Colombianen op het werk, op straat, in het hotel en in de taxi, geven mij steeds een klein inkijkje in de veranderingen in het land. Dit keer vond mijn reis afgelopen april plaats, tussen twee verkiezingsrondes in, namelijk die van maart voor het … More COLOMBIA: OP WEG NAAR VERZOENING?

De boodschap is onderhand wel bekend: investeren in de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt is goed voor bedrijven én goed voor de samenleving. Ondernemingen met meer vrouwen aan de top en op de werkvloer, met eerlijke en gelijke arbeidsvoorwaarden, presteren beter. De business case voor gendergelijkheid is de afgelopen jaren alleen maar sterker geworden, … More GENDERGELIJKHEID OP DE WERKVLOER EN IN PRODUCTIEKETENS: JUST TRY HARDER!